Trước khi bạn rời đi
Một email sắc bén về thị trường mua sắm — điều gì đã thay đổi, tại sao nó quan trọng, phải làm gì với nó. Hàng ngày hoặc hàng tuần. Hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
Nhân sự, lao động thời vụ và dịch vụ nhân sự chiếm một khoản chi tiêu gián tiếp đáng kể. Nền tảng AI-native của Zinit cho phép tìm nguồn cung ứng cạnh tranh có cấu trúc cho các danh mục lực lượng lao động—mang lại mức tiết kiệm 10–20% thông qua cạnh tranh nhà cung cấp.
Chi phí nhân sự và lao động thời vụ bao gồm nhân sự tạm thời, lao động hợp đồng, dịch vụ tuyển dụng vĩnh viễn, dịch vụ nhà tuyển dụng theo hồ sơ, quản lý phúc lợi, dịch vụ tính lương, kiểm tra lý lịch, đào tạo và phát triển, và công nghệ nhân sự. Đối với các tổ chức có sử dụng đáng kể lực lượng lao động thời vụ, hạng mục này có thể chiếm 5–20% tổng chi phí nhân sự.
Việc mua sắm nhân sự thường được quản lý thông qua các thỏa thuận với nhà cung cấp ưu tiên chưa được làm mới một cách cạnh tranh. Tỷ lệ tăng giá cho lao động tạm thời thường được đàm phán tăng lên theo thời gian khi động lực mối quan hệ thay thế kỷ luật cạnh tranh — tuy nhiên, thị trường dịch vụ nhân sự có tính cạnh tranh cao và có khả năng mang lại khoản tiết kiệm đáng kể thông qua tìm nguồn cung ứng có cấu trúc.
Tỷ lệ tăng giá của các công ty cung cấp nhân sự trên mức lương của người lao động có xu hướng tăng theo thời gian thông qua các lần gia hạn hàng năm mà không có sự cạnh tranh. Một mức tăng giá 35% cạnh tranh ba năm trước có thể cao hơn thị trường 5–8 điểm ngày nay.
Các công ty cung cấp nhân sự đã bố trí số lượng lớn nhân viên cho khách hàng phát triển đòn bẩy hoạt động — khách hàng miễn cưỡng chuyển đổi công ty và làm gián đoạn nhân viên đã được bố trí. Đòn bẩy này cho phép định giá liên tục cao hơn thị trường.
Các nhóm mua sắm đôi khi tránh tìm nguồn cung ứng cạnh tranh cho các danh mục nhân sự vì lo ngại rằng việc giảm biên độ lợi nhuận sẽ dẫn đến suy giảm chất lượng. Đánh giá có cấu trúc của Zinit bao gồm tỷ lệ lấp đầy, chất lượng và tiêu chí hiệu suất cùng với giá cả — cho phép đưa ra các quyết định đánh đổi có thông tin.
Tạo ra sự cạnh tranh về giá thực sự giữa các nhà cung cấp đủ điều kiện đồng thời thực thi các ngưỡng chất lượng thông qua các tiêu chí đánh giá có cấu trúc. Cân bằng việc giảm chi phí với tỷ lệ lấp đầy, chất lượng và các chỉ số hiệu suất.
Đội ngũ chuyên trách hỗ trợ nhà cung cấp hợp tác với cả các công ty nhân sự quốc gia và các chuyên gia khu vực — đảm bảo sự tham gia rộng rãi của nhà cung cấp và áp lực cạnh tranh.
Tạo ra các hồ sơ dự thầu có cấu trúc, có thể so sánh giữa các nhà cung cấp cho công nghệ nhân sự và dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp — cho phép tiết kiệm chi phí mà không làm giảm khả năng của nền tảng hoặc chất lượng dịch vụ.
Không giống như các nền tảng cũ tính phí cấp phép trả trước cao đòi hỏi 6–12 tháng triển khai, Zinit hoạt động trên mô hình định giá dựa trên kết quả — bạn chỉ trả tiền khi đạt được khoản tiết kiệm, không phải trước đó.
Đánh giá chuẩn tỷ lệ đánh dấu, phân tích sử dụng nhà cung cấp, phân khúc loại lao động, phân loại SOW so với T&M và phân tích nhiệm kỳ/chuyển đổi sẽ mở ra các cơ hội tiết kiệm tiềm ẩn.
| Danh mục / Đòn bẩy | Phạm vi tiết kiệm |
|---|---|
| Nhân sự tạm thời và hợp đồng (giảm tỷ lệ chi phí) | 10-20% |
| Phí bố trí vĩnh viễn | 12-22% |
| Tái tìm nguồn cung ứng cạnh tranh quản lý phúc lợi | 10-16% |
| Sàng lọc lý lịch và tuân thủ | 12-18% |
| Dịch vụ đào tạo và học tập | 12-20% |
| Đánh giá cạnh tranh công nghệ nhân sự | 10-18% |
Dịch vụ lao động tạm thời công nghiệp nhẹ, chuyên nghiệp, kỹ thuật và chăm sóc sức khỏe
Dịch vụ tìm kiếm điều hành, tuyển dụng chuyên nghiệp và bố trí nhân sự trực tiếp
Công nghệ nền tảng phúc lợi, dịch vụ đăng ký và quản lý liên tục
Dịch vụ xử lý bảng lương, kê khai thuế và quản lý tuân thủ
Xác minh việc làm, kiểm tra lý lịch tư pháp, kiểm tra ma túy và tuân thủ
Đào tạo doanh nghiệp, hệ thống quản lý học tập và các chương trình phát triển chuyên môn
Tuyển dụng đa danh mục với phạm vi địa lý rộng và nguồn ứng viên lớn
Chuyên môn thị trường địa phương với chuyên môn ngành hoặc kỹ năng tập trung
Nền tảng và dịch vụ công nghệ để đăng ký và quản lý phúc lợi
Giải pháp xử lý bảng lương, tuân thủ thuế và thanh toán cho người lao động
Nền tảng HRIS, theo dõi ứng viên, quản lý lực lượng lao động và phân tích nhân sự
Khám phá cách Zinit có thể giúp bạn giảm chi phí và nâng cao hiệu quả trong mua sắm lao động thời vụ & của HR.
Yêu cầu bản dùng thử